Parlare di formazione significa esplorare differenti ambiti tra loro strettamente interconnessi:
Contenuti formativi
Modalità di apprendimento
Attrattività ed employer branding
Impiegabilità e futuro
L’area formazione prenderà in considerazione in maniera sistemica tutti e 4 gli ambiti spaziando su un perimetro compreso tra:
Istituzioni della formazione (Miur e Regioni), Istituzioni del lavoro (MLPS)
Aziende (associate)
Gen Z
Sempre nel rispetto dei confini ed in sinergia con le altre aree istituzionali di Federorafi
La roadmap dell’area formazione
4 ambiti:
Visibilità dei mestieri e dell’employer experience
Formazione di percorsi adeguati alle nuove esigenze generazionali
Coinvolgimento degli associati, dei potenziali talenti e di nuovi partner istituzionali
Status relativo al ruolo sociale del maestro orafo come rappresentante dei mestieri di eccellenza